Třetí fáze GROW – kudy k Cíli
GROW a jeho postup zajišťuje dosažení zamýšlených výsledků, a to na principu od nejvzdálenějšího cíle k těm co možná nejkonkrétnějším krokům.
Druhá fáze GROW – zhodnoť svoji Realitu
GROW a jeho postup zajišťuje dosažení zamýšlených výsledků, a to na principu od nejvzdálenějšího cíle k těm co možná nejkonkrétnějším krokům.
… a to jsem ti tu nástěnku nechtěl svěřit …
Dnes díky změnám a našemu jedinečnému systému učení se si můžeme míchat kávu umělohmotnými lžičkami a nemusíme se zamýšlet nad tím, kde soudruzi z NDR udělali chybu.
Coaching on the Job a Koučování při výkonu
Aplikace koučování při výkonu v manažerské praxi Lze použít všude, kde se jedná o dovednosti, které chceme zlepšit.
První fáze GROW? Najdi své cíle.
GROW a jeho postup zajišťuje dosažení zamýšlených výsledků, a to na principu od nejvzdálenějšího cíle k těm co možná nejkonkrétnějším krokům.
Co je GROW? Je to pomocník k osobnímu růstu.
GROW a jeho postup zajišťuje dosažení zamýšlených výsledků, a to na principu od nejvzdálenějšího cíle k těm co možná nejkonkrétnějším krokům.
Kdo má být ve firmě nejchytřejší?
Tento článek směřuje k zamyšlení nad tím, jaké jednoduché, levné a rychlé nástroje máme k dispozici k tomu, aby každý z našich zaměstnanců mohl být tím nejchytřejším ve svém oboru.
Zneužívání interního koučinku ve firmách
Článek se pokouší vysvětlit, jaké situace nejčastěji ve firmách v rámci interního koučinku nastávají a jak se jim vyvarovat, nebo je odstranit.
„Jmenuji se Igor Hnízdo“
Kdo z nás by si s úsměvem nevzpomněl na jedinečný český fim Obecná škola, natočený v roce 1991 a pojednávající o vztahu mezi učitelem a žáky na obecné škole, kde učitele excelentně ztvárnil herec Jan Tříska.
… a to jsem ti tu nástěnku chtěl svěřit …
Dnes díky změnám a našemu jedinečnému systému učení se si můžeme míchat kávu umělohmotnými lžičkami a nemusíme se zamýšlet nad tím, kde soudruzi z NDR udělali chybu.